Egea

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PAOLO IACCI

LA RIVOLUZIONE SILENZIOSA

QUANDO LE PERSONE RIDISEGNANO LE REGOLE

EGEA

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Il potere nelle aziende si è capovolto: se un tempo le persone inseguivano le imprese, oggi sono le imprese a rincorrere i talenti. Se l’organizzazione imponeva un sistema di regole connotando l’ambiente lavorativo, ora sono i collaboratori e i dipendenti a decidere autonomamente se accettare o meno i valori espressi dalla cultura aziendale. Come gestire questa rivoluzione copernicana in cui nuovi scenari organizzativi sovvertono gli schemi abituali? Questo libro offre una guida pratica per affrontare fenomeni tipici del nuovo contesto, come la scarsità di talenti, il silenzio organizzativo – quando il disinteresse dei collaboratori nei confronti delle dinamiche dell’impresa diventa la norma –, l’alto turnover, la fuga dei giovani e molto altro ancora. Le aziende devono ripensare le proprie strategie e adottare nuove politiche, o rischiare di diventare semplici spettatrici del loro stesso mondo, convinte di gestire ancora il controllo, ma ormai incapaci di orientare davvero il futuro e di valorizzare le persone che ne fanno parte.

Collana: BUSINESS E OLTRE

Data Di Pubblicazione: 04-2025

Numero Pagine: 160

ISBN/EAN: 9791222930473

Formato: Carta

I commenti degli utenti

  • Riccardo Vender

    Paolo Iacci sa leggere, capire e interpretare il "lavoro", i cambiamenti in atto e suggerire chiavi di interpretazione interessanti per le aziende e per chi si affaccia al lavoro. Il "lavoro" non sarà più come prima e le aziende devono diventare sempre più un luogo dove le esigenze delle imprese e dei collaboratori trovano un buon punto di incontro. Se sto bene, lavoro bene, mi realizzo e dò il massimo. In questo libro troviamo suggerimenti pratici e utili. da leggere e mettere in pratica.

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