Questa terza edizione del libro offre un’analisi sistematica,
scientifica e aggiornata degli studi sul comportamento organizzativo,
per quanto attiene sia ai principali schemi teorici di
riferimento sia ai più rilevanti risultati della ricerca empirica.
Particolare attenzione viene prestata alla dimensione applicativa
e alle implicazioni manageriali. Gli studi di organizational
behaviour utilizzano e applicano prospettive teoriche e di
ricerca multidisciplinari, di matrice psicologica, sociologica
ed economica. L’obiettivo comune è quello di studiare le azioni
e le interazioni di individui e gruppi nelle organizzazioni,
per comprendere e predire le determinanti delle prestazioni
individuali, di gruppo e dell’organizzazione, e per spiegarne il
funzionamento, individuando le possibili aree di miglioramento.
Il testo è stato completamente aggiornato e in gran parte
riscritto. Sono stati introdotti numerosi esempi e casi italiani
ed europei, alcuni dei quali redatti in collaborazione con studenti
e manager. Il linguaggio, apprezzato in particolare dagli
studenti, si è mantenuto diretto e semplice, facilitato anche
dalla presenza di soli due autori e da uno stile comune.