Le imprese gestite bene – ossia in modo responsabile e aperto a innovare a tutto campo, per realizzare nel migliore dei modi la loro missione produttiva nell’interesse di tutti gli stakeholder e della società – sono un fondamentale fattore di sviluppo e incivilimento del sistema economico perché irradiano tutto intorno bellezza, armonia, benessere. Questo libro aspira a rivelarne i segreti confidando che esse diventino sempre più numerose e vengano riconosciute e sostenute dal consenso dei cittadini e dalle politiche pubbliche.
Molti sono i libri di economia e di management che trattano dell’impresa, ma raramente si soffermano sul perché e sul come fare impresa, proponendo invece strumenti, concetti e teorie impiegabili a prescindere dallo scopo e dallo spirito d’impresa che ne animano i protagonisti. E invece sono proprio lo scopo e lo spirito di amore che anima i protagonisti a fare la differenza rispetto alle imprese gestite male o in modo mediocre.
Certo, le scelte di posizionamento competitivo e di struttura organizzativa sono della massima importanza, ma prima vengono le scelte di posizionamento etico, valoriale, culturale, riguardanti per l’appunto il perché e il come. Sono queste scelte, infatti, ad avere un influsso pervasivo su tutta la realtà di un’impresa, informandone la strategia, la struttura e i comportamenti organizzativi da cui provengono i risultati.
La buona gestione scaturisce dall’orientamento di fondo di una leadership manageriale di valore, capace di imprimere all’impresa un dinamismo virtuoso, lungimirante sul piano strategico e coinvolgente sul piano organizzativo. Una leadership siffatta, a sua volta, emana da una governance solida, all’altezza delle proprie responsabilità in ordine alla continuità e allo sviluppo dell’impresa.