Egea
Sabato 14 novembre, ore 16.00
Leader incompetenti? Ecco come porvi rimedio
Guardatevi intorno quando siete al lavoro. Oppure accendete la tv. I leader incompetenti sono ovunque, ed è innegabile che nella stragrande maggioranza siano maschi. Ma perché è così facile per gli incompetenti diventare leader? E perché è così difficile per le persone competenti – specialmente se sono donne – farsi largo? Il fatto è che le organizzazioni tendono a identificare il potenziale di leadership con alcuni tratti della personalità tipicamente maschili, come l’eccessiva sicurezza di sé e il narcisismo. Questi tratti possono aiutare un candidato a essere selezionato per un ruolo di leadership, ma risultano controproducenti quando quella persona prende possesso della posizione conquistata. Quando le donne competenti (e gli uomini che non corrispondono allo stereotipo dominante) sono ingiustamente messi da parte, tutti ne soffriamo le conseguenze. E allora come possiamo scegliere meglio le persone giuste da mettere nei posti chiave?

Intervengono: Claudia Parzani, Maria Silvia Sacchi e Severino Salvemini

Il libro: Perché tanti uomini incompetenti diventano leader?, Thomas Chamorro-Premuzic


 

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