Martedì 4 maggio ore 18.30
Well Being in azienda
In un contesto in cui sempre di più sono le persone con il loro patrimonio di idee, conoscenza e creatività a rendere competitiva l’impresa e a decidere le sorti delle sfide che il mercato continuamente propone, il benessere degli individui - anche nel luogo di lavoro - costituisce uno dei più importanti asset aziendali. Il digitale ha però cambiato radicalmente il nostro modo di vivere e lavorare, mutandone gli equilibri: siamo connessi 7 giorni su 7, h24 e i confini tra vita privata e vita lavorativa sono venuti meno. Ritagliarsi tempo per sé, i propri hobby, gli amici e la famiglia è diventato difficile; i livelli di stress sono aumentati e il burnout è stato dichiarato una sindrome dall’OMS. Marianna Benatti, ci racconta perché il well-being è un ingrediente fondamentale per un employer branding di successo e per una strategia di responsabilità sociale d’impresa. Porterà l’esempio concreto di Deloitte Italia, una tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese del nostro paese.
Interviene Marianna Benatti, autrice di Well-Being.
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Mercoledì 5 maggio, ore 18.00
La felicità? E' un progetto alla portata di tutti
Un dono del destino? No di certo. Un’illusione favorita da un approccio ingenuo alla complessità della vita? Men che meno. Essere felici è qualcosa di ben più concreto (e semplice): un progetto che richiede impegno, scelte e prese di posizioni chiare, solido dal punto di vista metodologico e appassionante da quello soggettivo. È una “formula” alla portata di tutti, insomma, ma non banale. Ma è possibile parlare di felicità proprio oggi, in un’epoca frenetica e segnata da ansie e paure rese ancora più forti dalla difficoltà di condividerle pienamente con gli altri? Secondo Sergio Sorgi e Francesca Bertè è proprio nei momenti di crisi che bisogna trovare il coraggio di progettare l’avvenire personale e comune. E il primo passo è capire cosa significhi – oggi – essere felici.
Intervengono Sergio Sorgi e Francesca Bertè, autori di Felicità cercasi.
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